La UTELPa realizó este lunes un Congreso Extraordinario con el objetivo de analizar las nuevas realidades en el ámbito laboral que se han ido planteando de forma unilateral por parte del poder ejecutivo provincial. Consecuentemente con la historia de lucha de nuestra organización, al igual que CTERA, ratificamos que la Paritaria es el ámbito legítimamente conquistado por nuestro sindicato, donde discutimos condiciones salariales y laborales.

El congreso defendió los 113 acuerdos paritarios logrados durante los últimos años considerando que los mismos son productos de la lucha gremial, de las demandas de l@s Trabajadores, de la consulta democrática y orgánica y consensuada con la patronal.

Ninguna decisión unilateral y a espalda de l@s Trabajadores puede ser un beneficio para el conjunto de l@s Docentes, ni mucho menos el Derecho Social a la Educación. En este marco el congreso resolvió:

• Reapertura de la Paritaria en forma urgente.


• No al cierre de cursos y a la disponibilidad de los docentes. Demandamos la aplicación de los criterios de los acuerdos paritarios de transferencia ante cualquier modificación por aplicación de la ley 2511 garantizando los derechos adquiridos.


• Creación de cargos y apertura de los cursos e inversión presupuestaria necesaria para garantizar el derecho social a la educación en las mejores condiciones.


• Exigir el cumplimiento de acuerdos paritarios como el llamado a concurso de ascenso, la comisión de salud laboral, seguimiento de secundario, etc.


• Exigir la eliminación de topes salariales para la liquidación al sector pasivo de la suma de diciembre.


• Rechazar todo intento de modificar puestos de trabajo, acrecentando cargas horarias y/o funciones sin la discusión del nomenclador.


• No al cierre de los programas socioeducativos que fueron parte de las políticas que contribuyeron a la inclusión educativa.


• Cumplir el acuerdo paritario 14 donde se establece la periodicidad de los movimientos enmarcado en el artículo 70 del estatuto con la publicación de todas la vacantes existentes.


• No al presentismo.


• No a la burocracia.


• No innovar en la restructuración de la modalidad adultos hasta tanto no se hayan consultado y o consensuado no sólo los aspectos laborales, sino otros como, localización, descentralización, entre otros con las instituciones y centros involucrados.


• Dejar sin efecto la resolución 651/ 16 que transfirió las escuela laborales y de formación profesional al ámbito de la sub secretaria técnica.


• Denunciamos la sub ejecución presupuestaria por la falta de designación del Referente de Tecnología Digital Educativa, auxiliares docentes de jornada extendida, referentes pedagógicos de la modalidad adultos; recategorizacion de cargos de directores de secundaria; cambio de la modalidad jornada completa de escuelas comunes.


Nos declaramos en estado de alerta y movilización ante todas las medidas que atenten contra la Escuela Pública y los Derechos de l@sTrabajadores de la Educación, advirtiendo que de esta manera no podemos comenzar con el ciclo lectivo 2017.