En el dia de la fecha tuvo lugar una nueva reunión de COMISSET y como UTELPa participamos junto al acompañamiento de Dra. Verónica Rosso, asesora legal de nuestra organización a fin de tratar temáticas sensibles sobre salud laboral y licencias.

Desde la UTELPa denunciamos que en los últimos tiempos se han incrementado notablemente las sanciones a docentes por inasistencias injustificadas derivadas del rechazo de certificados médicos por razones burocráticas o administrativas. El registro y el acompañamiento pertienente de estas demandas han ido en aumento y desde nuestra organización hacemos un seguimiento de manera conjunta con la asesoría legal y la secretaría de salud Laboral del gremio, por eso la participación de Verónica Rosso en la reunión fue muy importante para explicar y argumentar la postura de UTELPa respecto de esta situación.

Observamos que al docente se le aplica un doble castigo una vez que aparece u certificado con algún problema ya que recibe una sanción o apercibimiento y además un descuento en sus haberes, a veces sin conocer que estaba cayendo en un incumplimiento, y yendo en contra del principio Non Bis In Idem.

Demandamos que el ministerio cese en la aplicación de sanciones arbitrarias y desproporcionadas con una temática tan sensibe como es la salud de las/los trabajadores.

Solicitamos a las autoridades a transparentar el sistema de carpetas médicas, y entrega de certificados, e informar adecuadamente sobre los requisitos y pasos que debe seguir un trabajador de la educación a la hora de enfrentar un problema de salud. Es responsabilidad del Ministerio de Educación, del Área de Recursos Humanos y del Servicio Médico Oficial llevar adelante una campaña informativa adecuada y efectiva sobre este tema. Resulta inaceptable que se apliquen sanciones a docentes por razones meramente burocráticas o administrativas, luego de haber atravesado problemas de salud que le impidieran asistir a sus lugares de trabajo.

Por último ponemos a disposición de nuetras afiliadas/os la asesoría y acompañamiento correspondienteen temas de salud laboral a través del siguiente correo: saludlaboralutelpa@gmail.com