Ante la postergación de la mesa paritaria salarial docente, UTELPa realizó un Plenario Provincial el 13 de febrero para analizar la situación y definir acciones. La principal demanda del encuentro fue la recomposición salarial urgente, considerando la inflación y el contexto económico de las y los trabajadores de la educación.

Reclamos salariales:

El Plenario ratificó los ejes establecidos en las mesas pre-paritarias:

• Recomposición salarial superior al IPC, acorde a la jerarquía y antigüedad docente.
• Corrección del desfasaje salarial en escuelas de jornada completa y hogar.
• Salario remunerativo y bonificable para activos y jubilados.
• Liquidación a fin de mes con mayor impacto y tramos cortos con revisión periódica.
• Pase de sumas adicionales al salario remunerativo y bonificable.
• Mejora del material didáctico.
• Revisión de los nomencladores salariales.

Condiciones laborales:

Se exigió retomar la agenda presentada por UTELPa en diciembre de 2024, que incluye:

• Sobrecarga laboral y burocratización de la tarea docente.
• Acceso al puesto de trabajo.
• Temáticas específicas de cada nivel y modalidad.

Congreso Extraordinario Provincial:

Se convocó a un Congreso Extraordinario Provincial para el 21 de febrero con el objetivo de:

• Analizar la situación nacional y provincial.
• Ratificar el cumplimiento de la ley de financiamiento educativo.
• Exigir la restitución del FONID.
• Apoyar la campaña en defensa de medicamentos gratuitos y jubilaciones nacionales.

UTELPa se mantiene firme en su lucha por una recomposición salarial justa y por mejores condiciones laborales para los docentes. El Congreso Extraordinario Provincial será un espacio clave para definir las próximas acciones a seguir.