En el día de la fecha, UTELPA presentó ante la mesa de negociación y trabajo paritario dos temas fundamentales para mejorar las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores de la educación. 

Por un lado, se expuso la problemática que afecta a docentes de Escuelas de Jornada Completa y Escuelas Hogares, donde el decreto de liquidación del salario mínimo garantizado no reconoce la extensión horaria ni la complejidad de estas modalidades, generando un importante desfasaje salarial y acentuando desigualdades en cargos del mismo nivel. 

Asimismo, se trabajó y presentó una propuesta para mejorar la estabilidad y condiciones laborales en la modalidad de Jóvenes y Adultos.

Ante estas problemáticas, demandamos el incremento de puntos del Nomenclador y la revisión del decreto, asegurando su correcta aplicación y contemplando las particularidades de cada modalidad. 

Seguiremos impulsando estas propuestas con la convicción de que la educación de calidad solo es posible con condiciones laborales justas para quienes la sostienen.